Przedmiotem sporu było niezrealizowane żądanie przyznania podwyżki wynagrodzeń dla zatrudnionych w MOPS pracowników w kwocie 1000 zł brutto. W czerwcu 2019 r. Polska Federacja Związkowa Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej, działająca w imieniu pracowników MOPS-u, wystąpiła z żądaniem podwyższenia płacy. Brak realizacji postulatów spowodował powstanie z dniem 16 sierpnia 2019 roku sporu zbiorowego. Na wniosek Federacji, Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej wytypowało mediatora do prowadzenia sporu, którym został p. Szymon Wawrzyszko. W trakcie trwania pięcioletniego sporu, strona związkowa wraz z mediatorem kilkukrotnie próbowała doprowadzić do podpisania, choćby częściowego porozumienia, jednakże z uwagi na ignorowanie istniejącego sporu przez dotychczasowego dyrektora i burmistrza poprzedniej kadencji, do zawarcia porozumienia nie doszło. Sytuacja uległa zmianie w obecnej kadencji samorządowej, ponieważ Burmistrz Miasta Jarosławia Marcin Nazarewicz zadeklarował wolę zakończenia istniejącego sporu. 
W dniu 27 września br. w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jarosławiu doszło do podpisania porozumienia kończącego spór zbiorowy. 
W spotkaniu uczestniczyli Burmistrz Miasta Jarosławia Marcin Nazarewicz, p.o. dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej Barbara Cienki z zastępcą Barbarą Kwaśniak, przewodniczący Polskiej Federacji Związkowej Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej Paweł Maczyński, wiceprzewodniczący Federacji Damian Jodełka, a także mediator Szymon Wawrzyszko i przedstawiciele zakładowej organizacji związkowej. 
Strony porozumienia (pracodawca i PFZPSiPS reprezentowani przez Barbarę Cienki oraz Pawła Maczyńskiego) zgodnie orzekły, że przedmiot sporu zbiorowego został wyczerpany dzięki kilkukrotnym, w ostatnich pięciu latach, podwyżkom płac, których łączna wartość przekroczyła żądany 1000 zł brutto na jednego pracownika. Jednocześnie sytuacja płacowa zatrudnionych w MOPS pracowników uległa poprawie w związku z przyznaniem od dnia 1 lipca 2024 r. dodatków motywacyjnych w wys. 1000 zł brutto dla pracowników realizujących zadania z zakresu pomocy społecznej. Dodatek w całości finansowany jest z budżetu państwa